供稿：新街街道
抓问题导向、精准施策，
把耽搁的效益抢回来。
杭州市推进全面复工复产以来，萧山区新街街道按照“一手抓防控、一手抓生产”的要求，分类精细管理，强化政策支撑，从复工、返岗、生产等环节入手，搭建起有序复工的“全链条”式服务架构。目前，新街所有规上企业已全面复工，此前冷冷清清的新街科创园，也渐渐恢复到原来的热闹景象。
抢复工，工作专班提效率
2月初，为更精准地协助企业复工复产，新街街道专门建立审批专班、服务专班、监管专班三个工作专班，确保专班有专人、业务有专项，切实提高工作效率。针对企业员工返岗难问题，审批专班加班加点，白天晚上连轴转，第一时间进行审核。作为第一批复工的规上企业，华润雪花向街道反映外包人员、运输人员不足，新街当即落实区域发展办牵头、审批专班落实，对于符合复工条件的人员，加班加点进行审批，加快审批进度，第二天就完成了该批人员的全部审核。
送服务，你交资料我代跑
一套复工复产导则，两张企业复工复产进度表，早中晚三次数据更新……为把工作做细做实，街道对到岗员工数、物资准备量、产能利用率等信息及时进行分析，问题一个个研究解决，难题一个个协调落实。浙江强伟五金有限公司为一家出口型企业，签订的都是国外订单，产品面向的是国际市场，面对物流受限的难题，企业非常着急。新街防疫指挥部得知情况后，主动与上级相关部门进行对接，在收到企业提交的复工申请后，由街道联络员代跑提供资料、证明等，加快办理进度，不到24小时就办好了所有的复工证明，确保货物能够及时运出，真正做到“最多跑一次”。
促返工，你缺员工我来办
复工复产全面推开，但由于疫情防控，部分企业员工无法返岗，新街多措并举，协助企业包车接回返岗员工。几天前，一辆载有23人的返工专车，由江西省景德镇市浮梁县驶入杭州江南弹簧有限公司厂区。随着最后一名务工人员走下大巴，完成消毒、测温、登记，企业燃眉之急终于解了。目前，新街已制定完善的促进返工方案，对人员返回问题制定专门的包车流程，组建由街道班子成员、驻企联络员、村社干部、医护人员等组成的返岗员工服务专班，同时每日汇总需求，“拼车、拼人”接回；对于货车运输问题，在几个工业园区的卡口专门设置货车通道，对限高限行等措施进行调整。同时，为了解决复工企业员工短缺问题，新街同步搭建招聘平台，协助企业招聘所需员工。
送政策，暖心八条助复工
2月18日，新街街道在萧山率先出台八条暖心政策，支持企业战疫情、促发展，实现“两手都要硬、两战都要赢”的目标。据了解，新街暖心八条政策主要面向新街的区百强企业、年度亩产评价为A和B级，且年度仍为规模以上的工业企业和部分创新型企业。街道拟出资近千万元，对按照相关规定在年2月29日以前实现复工复产的企业，在人员返岗、宣传培训、重点防控等八个方面给予补贴和奖励，同时在担保、创新等方面给予扶持。这一政策犹如一剂强心剂。杭州杭纺科技有限公司是一家专业生产无纺布的企业，街道第一时间做好复工代办服务，帮助企业以最快速度恢复生产。企业针对当前疫情，计划技改投资1亿元，新上一条年产1.5万吨的水刺无纺布生产线和年产万只口罩生产线。街道组建了由党工委主要负责人牵头的项目专班，协助报项目、看场地，并联系金融单位上门对接协调。现在两条生产线设备已在紧张筹备中。
新街科创园汇集了生物医疗、信息数字等新兴产业，集研发、生产于一体，目前已有40余家企业复工。为助力企业更好复工，新街还推出暖才惠企“六个一”政策，包括选派一位驻企“联络员”、准备一份对高层次人才的防疫“健康包”、构筑一张从园区大门到楼道门到企业门的防疫“安全网”、建立一个线上线下共享的信息“资源库”等。
新街街道党工委主要负责人说：“疫情防控不放松，企业复工不懈怠。我们将与企业共克时艰，一起把疫情耽搁的效益抢回来。”
原标题：《疫情防控，我们在行动（94）
新街：“全链条”式服务促有序复工》