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因医院业务发展需要，现面向社会招聘编外人员，岗位为救护车驾驶员1名、救护车担架工3名。有关事项如下：一、招聘的基本条件
1、政治素质好，吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁，有良好的团队协作精神、较强的事业心和责任心，无违法犯罪记录及工作劣迹；
2、身体健康，品行端正、心理健全，具有良好的语言表达、沟通能力；
3、工作勤快，能服从院部工作安排，工作稳定性强。
二、各岗位招聘的具体条件（一）救护车驾驶员：
1、初中及以上学历。
2、户籍不限。
3、年龄在50周岁及以下（年4月1日以后出生）,如报名人员不足3人，年龄可放宽至55周岁及以下（年4月1日以后出生）。
4、其他要求：驾照为B照及以上，男性，吃苦耐劳。
（二）救护车担架工：
1、初中及以上学历。
2、户籍不限。
3、年龄在50周岁及以下（年4月1日以后出生）,如报名人员不足3人，年龄可放宽至55周岁及以下（年4月1日以后出生）。
4、其他要求：男性，吃苦耐劳，能胜任一定的力气活。
三、招聘方法及程序坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照现场报名、资格审核、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。（一）报名方式：1、报名时间及地点：救护车驾驶员报名时间从发布之日起至年4月14日止，担架工的报名时间从发布之日起至招聘到合适人员为止，有意者请医院人事科（杭州市萧山区临浦镇峙山北路号，6号楼4楼）报名。-，工作日上午8：00-11：30，下午13：00-16:30。2、报名时需提供资料：报名时请根据报名要求随带户口本、身份证、学历证书、学位证书、资格证书、相关上岗证等相关资料的原件及复印件各一份。（二）资格审核、入职考试：1、人事科对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后由人事科通知医院参加入职考试，考试时间、地点另行通知。2、护理岗位需依次参加理论考、操作考、面试，根据理论成绩30%+操作成绩30%+面试成绩40%来核算总成绩，根据总成绩从高到低确定参加体检人员。若报名人数超过1:1.5，则在每一环节增加末位淘汰制，每一环节根据报名人数多少按一定的百分比淘汰掉末位人员。3、其他岗位直接进行面试，若实际报名人数超过1:6的，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1:6确定各职位的入围面试人员（笔试成绩不计入总成绩）。（三）考察、体检：1、护理岗位根据总成绩、其他岗位根据面试成绩（面试的合格分一般为60分；报名人数不足1:3比例的岗位，合格分为75分，不合格者不能列入考察对象），由高分到低分按1:1的比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。2、考察合格人员根据人事科通知时间到指定地点进行体检。体检费用自理。（四）公示、聘用：1、经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并医院OA网进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。2、录用名额：原则上不超过公告招聘总数。岗位招聘人数＜10人，根据招聘人数进行录用；岗位招聘人数≥10人以上的，如报名人数不足招聘人数的1.2,则按报名人数60%的进行录用。3、以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。⑴、聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的；⑵、考察后不宜录用（放弃）的、体检不合格（放弃）的。四、薪资待遇按照国家有关规定参加社会保险，工资、医院有关规定执行，与医院同岗人员待遇一致。具体薪资待遇面试当天详谈。-END-欢迎转发给身边有需要的朋友哦觉得好看，请点这里↓↓↓
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