因工作需要，杭州捷途人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员3~5名，工作岗位为萧山镇街、部门等微融媒体中心采编和通联岗，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件1.思想政治素质好，责任心强，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；
2.全日制本科及以上学历，年龄在35周岁及以下；
3.热爱新闻传播事业、吃苦耐劳，具备一定的创新思维和审美能力，有较好的沟通表达能力；
4.有过硬的文字功底和新闻稿件采写能力，有一定的摄像基础，能灵活运用PS、PR等平面、视频软件，善于利用网络及社交平台；
5.中文类、新闻传播学类、经济学类、文学艺术类等相关专业和有摄影、绘画、文学艺术特长者优先；
6.居住在河上、戴村、楼塔镇的优先考虑。
二、程序根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及聘用等程序进行。
1.报名
（1）报名时间：年3月28日至4月6日。
（2）报名方式：线上报名（扫码）
温馨提示：请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件。请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。
（3）本次招聘以邮件方式通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。
（4）报名-（沈老师）
2.资格审查及考试
采用笔试、面试方式，主要测试履行职责所要求的基本素质和综合能力,笔试和面试成绩占总分的权重分别为40%和60%。面试人数原则上为招聘计划人数的2倍，满分为分，时间、地点另行通知。面试结束后，原则上按照1:1的比例确定体检、考察对象。
3.考察
主要内容为资格条件复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况的考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。
4.体检
体检不合格或放弃的，依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
5.公示及聘用
按相关要求对拟聘用人员在