在现在这个什么都凭能力的时代，一纸证书到底能给我们带来哪些好处呢？评职称到底有什么用？职称到底有没有用？为了解开大家的疑惑，我来详细的给大家说一说。
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
评职称一般就是需要申报人具备一定的学历水平，经过了一定的工作年限，完成了继续教育任务，通过了外语计算机职称能力考试，具备了相应的工作业绩和荣誉成果，发表了代表工作能力和水平的专业论文论著，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过综合考察评价后可以获得相应的职称资格。拥有了这个职称资格，是可以获得政府机关企事业单位的认可的，并且可以将职称档案调入单位主管人事部门，享受相应的职称待遇，全国通用。
第一：职称的好处就是可以升职加薪，获得更多的发展机会。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称、个人的工作能力等，这时，职称的价值就体现出来了。在同等条件下，有职称的员工更有可能被提拔。
第二：职称能为自己的跳槽求职加码，获得更多的福利和待遇。很多企业在开办、资质升级等都需要一定数量的职称员工才能开展业务，当人才有这个职称，企业肯定会聘用，很多时候用人单位会根据人才的学历、业绩还有职称聘用优秀人才。
第三：职能能够在解决户籍、住房、医疗、子女入学等问题上享受更多的政策。以杭州为例：
杭州市高层次人才购房租赁补贴
根据杭州市高层次人才分类目录（年修订版），其中E类人才（高级人才）包括具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师）
申请条件
经杭州市高层次人才分类认定，在杭州市区市属或区属单位工作符合条件的B、C、D、E类人才。
(1)购房补贴申请人应在市区市属或区属用人单位工作满3年(含)以上或与用人单位签订5年(含)以上全职正式聘用服务合同，租赁补贴申请人应在市区市属或区属用人单位签订全职正式聘用服务合同;连续缴纳社会养老保险半年(含)以上，属创业人员的，应持有市区营业执照和半年(含)以上完税证明。
(2)持有市区常住居民户口(外籍人才持永久居留证或浙江省“红卡”);
(3)个人、配偶及未成年子女从本办法出台前1年到申请之日期间在市区无住房，且未享受相关住房优惠政策(包括安家补助)。
(4)申请人、配偶及未成年子女在市区享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购(建)住房，以及高校等事业单位发放的购房补贴的，不能再申请高层次人才购房(租赁)补贴。
杭州高层次人才购买首套房优先摇号
1.经认定的A类人才，在杭购买首套住房可免摇号；
2.经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才，在杭购买首套住房，可在新建商品住宅公开摇号销售时，按不高于20%的比例优先供应。
3.该政策自年4月1日起施行。
萧山区购房补贴
根据萧山区高层次人才分类目录，其中E类人才（高级人才）包括其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才
申请时间：购房补贴资格申请实施常态化办理，每月申报一次，时间为每月1日至10日
申请条件
萧山区企事业单位引进或区内企业培养的中高级人才，同时符合以下条件：
1.通过B类、C类、D类、E类人才认定；
2.在我区创业或与我区用人单位签订3年（含）以上全职正式聘用劳动合同，且已连续缴纳萧山区社会养老保险半年（含）以上或在单位工资奖金等收入的完税证明6个月以上，如属创业人员的，应持有我区营业执照和公司半年（含）以上完税证明；外籍人才还需持永久居留证或浙江省“红卡”。
3.个人、配偶及未成年子女从年3月26日到申请之日期间在萧山区无住房，且未享受相关住房优惠政策。
申请购房补贴资格时符合以下3种情形的，原有或已有住房不纳入核定范围：①人才参加工作前与父母在萧山区仅共同购买一套住房，且人才在申请购房补贴之日前已将该房转让给父母的；②在年3月26日（含）之后引进萧山的人才，从年3月26日（含）到引进之日期间无房，但申请购房补贴之日前在萧山区仅购买一套住房的；③人才个人、配偶及未成年子女在萧山区的住房因买卖、赠与等原因已转让满２年的。
补贴标准：E类人才补贴标准为20万元，60周岁以内
萧山区人才租房补贴
申请时间：每年2期，分别为4月和9月（具体以官方公告为准）
申请条件
1.通过B类、C类、D类、E类、F类人才认定；
2.在我区创业或与我区用人单位签订3年（含）以上全职正式聘用劳动合同，且已连续缴纳萧山区社会养老保险半年（含）以上或在单位工资奖金等收入的完税证明6个月以上，如属创业人员的，应持有我区营业执照和公司半年（含）以上完税证明；外籍人才还需持永久居留证或浙江省“红卡”。
3.个人、配偶及未成年子女从年3月26日到申请之日期间在萧山区无住房，且未享受相关住房优惠政策。
申请租房补贴资格时符合以下2种情形的，原有或已有住房不纳入核定范围：①人才参加工作前与父母在萧山区仅共同购买一套住房，且人才在申请租房补贴之日前已将该房转让给父母的；②人才个人、配偶及未成年子女在萧山区的住房因买卖、赠与等原因已转让满２年的。
补贴标准：E类人才元/月，60周岁以内
萧山区生活津贴
申请时间：每年2期，分别为4月和9月（具体以官方公告为准）
申请条件
新生活津贴：符合《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社〔〕83号）申请条件的A-F类人才和国（境）外高层次人才。年及之前已申领过“新生活津贴”的人才，符合条件的继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
老生活津贴：年之前已依据原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法（试行）》（萧政办发〔〕号）（以下简称“老生活津贴”）已申领过生活津贴的人才，符合条件的按照“老人老办法”继续以年度申请第二次或第三次，享受最长不超过3年。
补贴标准：E类人才60周岁以内，生活津贴元/月
余杭区高层次人才购房租赁补贴
根据余杭区高层次人才分类目录，其中F类人才（区级中高级人才）包括具有副高级专业技术职务任职资格的人才。
申请条件
余杭区企事业单位及其他组织中经人力社保部门认定的A类—F类人才
补贴标准
通过认定的人才，按F类—B类给予每月元—元的住房租赁补贴或最高万元购房补贴，顶尖人才（A类）给予“一人一议”。
杭州市公租房
申请时间：日常受理
申请条件
新就业大学毕业生、创业人员申请公共租赁住房须同时符合下列条件：
1.申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区及余杭区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》；
2.申请人具有中级（含）以上职称，或高级职业资格证书且持证满2年，或本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）；
3.申请人在市区用人单位工作，并签订1年（含）以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含）以上，或持有市区营业执照和1年（含）以上完税证明；
4.申请家庭上年度人均可支配收入低于元；
5.申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房；
6.申请人（配偶）直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力，具体标准如下：申请人（配偶）直系亲属在市区、萧山区及余杭区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力。
申请人具有副高级（含）以上职称或硕士及以上学历的，其申报的经济收入不作为审核条件。
补贴标准
各类家庭可获得的货币补贴金额如下：
注：实际房租金额低于补贴标准的，按照实际房租金额发放。
第四：有职称的人养老金比没有职称的养老金要丰厚得多，高级职称的养老金比中级职称的养老金要丰厚得多。
第五：纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年元定额扣除。就是说职称证书持有人，可申请元的个税抵扣。
看了这些，你是不是觉得有职称和没职称，享受的福利、待遇差别太大了。还等什么呢，职称审核申报，走起！！！