4月13日下午，区人力社保局召开创建“和谐劳动关系萧山样板”共富标志性成果推进会，解读了创建“和谐劳动关系萧山样板”行动方案，部署了下阶段重点工作任务。“构建和谐劳动关系萧山样板”工作专班各成员单位、各镇街（平台、场）及企业代表参加会议。
会上，局党委书记、局长吴琴芳就创建工作提出：
01/提高政治站位，统一思想认识
切实增强政治责任感，形成“各负其责、通力合作、齐抓共管”的良好局面。因地制宜、因企制宜开展和谐劳动关系建设，积极打造适合企业发展、具有鲜明特色的示范点，营造和谐劳动关系良好氛围。
02/树立目标导向，压实各方责任
要统分结合，围绕职能分工，抓实工作举措，协同配合，群策群力。要目标明晰，围绕和谐企业评价体系，靶向发力。要先后有序，科学区分长线任务和短期任务，倒排工作时间，确保各项任务按期完成。
03/广泛宣传引导，形成长效机制
要把宣传融入工作推进的全过程，切实让企业动起来，让信息通起来，让经验用起来，带动全区和谐企业建设扩面提效，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。
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义桥镇、靖江街道介绍了打造基层劳动关系“三方”机制的经验，钱江电气、圣山集团介绍了企业和谐劳动关系建设的做法。
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来源：萧山人社
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