萧山区推行编外用工管控数使用申请审核制

为深入贯彻落实《省委编办、省财政厅、省人力社保厅关于印发市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法的通知》文件精神，不断深化全区编外用工管理，萧山区自3月起在全区推行编外用工管控数使用申请审核制。

萧山区在杭州市机构编制数字化监管服务平台中定制添加管控数使用申请审核应用模块，实现从源头把控编外用工入库流程。

根据该应用设定，单位需在招聘公告发布前，由主管部门在核定的管控数范围内提出使用申请，并填写申请理由，经编办审核通过后，单位方可录入人员信息。编办审核通过的管控数，使用期限为自然年份，到12月31日未使用的，自动核销。

编外用工管控数使用申请审核制通过编办对申请事项的前置审核，依据相关政策规定和实际情况，综合分析并下达管控数使用计划，实现“事前把关—事中审核—事后监督”闭环管理，不断推动萧山区编外用工管理向制度化、规范化、科学化迈进。