春招来啦！3月18日（本周四）10:00—16:00，浙江大学—电气与信息类专业毕业生专场招聘会即将在玉泉校区永谦活动中心召开。届时，浙江大学杭州国际科创中心将带着沉甸甸的“招聘礼包”亮相本场招聘会，HR将现场接收简历，并为应聘者提供现场咨询服务。
想要迅速get到中心要点，快速找到最适合自己的岗位吗？好风凭借力，送我上青云。今天，我们送优秀的你一篇科创小“论文”，揭秘科创中心此次招聘情况。
关键词
微纳技术；重大科技创新平台；省级新型研发机构；重大科学装置
研究背景
春招季，各路精英摩拳擦掌。
研究目的
帮助应聘者充分了解科创中心相关信息。
中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称科创中心）成立于年2月28日，是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，聚焦物质科学、信息科学、生命科学的会聚融通，打通前沿科学研究、颠覆性技术研发和成果产业化的全链条。
科创中心整体包括建设区块和启动区块。建设区块位于萧山科技城，占地面积约亩，分三期建设；启动区块位于萧山信息港小镇，占地面积约亩。目前，中心已先后入选年省级新型研发机构、省级国际科技合作基地，年杭州市最具影响力新型研发机构。
招聘岗位分析
科创中心此次启动了博士后、工程师以及管理服务人员等多个岗位招聘计划，横跨先进半导体研究院、生物与分子智造平台、“土壤污染控制与修复”创新工坊以及多个科研项目：
岗位基本要求与待遇
博士后研究人员
01申请条件
1.近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄原则上不超过35周岁；
2.保证全职从事博士后研究工作；
3.具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5.具有良好的英语听说读写能力；
6.近三年内以第一作者发表1篇以上有一定影响力的研究论文，研究成果突出者优先考虑；
7.符合科研平台（项目团队）招聘方向及其他要求。
02待遇及保障条件
1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体面议；
2.出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
3.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；
4．提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
5．提供一流的实验与科学研究条件；
6．参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
7．在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
8．工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位；
9.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口。
03申请材料
1.博士后研究人员岗位申请表；
2.能表明研究能力和学术水平的成果（如获奖情况、成果鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料。
工程师及管理服务岗
01应聘基本要求
1.高度认可科创中心文化和价值观；
2.责任心强，工作积极主动，踏实勤奋；
3.具有良好的服务意识和团队合作意识。其中，工程师还需乐于学习新技术，有较强的动手能力。
02待遇及保障条件
1.提供有竞争力的市场化薪酬；
2.提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3.符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口。
如果想了解岗位详细情况请到招聘会现场咨询，届时会有工作人员现场解答。或登录