通讯员徐珊记者何文静
今年以来，萧山区人社局创新跟踪式就业帮扶模式，指导和推动各镇街（平台）开展“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动。截至11月底，全区26个镇街（平台）举办就业援助精准服务活动80余场，其中举办线上线下招聘活动33场，举办各类培训24场，为余人提供政策宣传服务，打造出一批具有镇街（平台）特色的公共就业服务品牌。
E港招才打造数字化招聘新模式
人才数字地图、智能岗匹配、多维度数据报表、直播带岗间......年，这些数字化解决方案在信息港小镇一一实现，带来体验与效率的多重提升。
经济技术开发区：招聘会现场
今年3月，信息港小镇春季人才招聘会如约而至，家企业，余个开放岗位，吸引了近万名求职者荟聚现场，8万余人在线观看招聘会直播，以线下招聘会、线上云聘汇、直播带岗间“三模块”并行的招聘“新玩法”，带领大家体验了一番数字化招聘互动新体验。本次招聘会，不仅有小镇明星企业微医集团、科大讯飞、歌礼、新奇点，区内优质企业万向集团、杭萧钢构、杭可科技等参与，还吸引了“浙大系”力量浙江大学杭州国际科创中心，带来了生物医药、纳米工程、半导体等技术实验室工程师等岗位，广招技术型人才。数字化与人才招聘行业的紧密结合，已带来招聘体验与效率的多重提升，招聘会上，数字化解决方案的深度融合，也为求职双方带来了不一样的数字招聘互动新体验。招聘会线上投递简历数达余人次，余人次与企业达成初步就业意向。
“线上+线下”联动招聘
3月3日，瓜沥镇在镇政府人民广场举办春季企业人才招聘会，招聘会设有企业展位72个、招聘岗位余个，用工需求余人，岗位涉及操作工、工程师、机修工等。招聘会现场设置就业政策咨询处，为广大求职者提供招聘信息、政策咨询和就业指导等服务。
瓜沥镇采用“线上+线下”联动招聘的模式，通过在浙江瓜沥