浙江省为了引进人才，多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展。尤其对于高级工程们来说，也有非常多的政策优势，接下来让我们一起来看一下吧！
根据萧山区人才分类，正高级职称为D类人才，副高级职称为E类人才。正高级职称可领取10万元生活津贴。副高级职称，可领取3万元生活津贴。其中，副高级职称且为博士人才可领取5万元生活津贴。正高级职称可领取万购房补贴。副高级职称可享受高层次人才租房补贴，每人每月元，补贴期限最长为5年。
临平区正高级工程师每年给予4万元、高级工程师2万元工作津贴。不仅有生活购房补贴，还有职业技能补贴元呢。除了这些基本的补贴政策，对于每年的个税抵扣，也是有很多好处，可以每年按照个税进行抵扣哦。
高级工程师除了这些补贴，利于职称落户，免积分免工作年限，持有证书和一个月社保即可落户，也是非常高效的。子女教育、医疗教育或者自己养老退休金的增加都有很大优势。免费游玩杭州部分景区，或者办理人才居住证，可以增加购车摇号概率呢。职场上一般都是管理层岗位，相对应的薪资也是非常可观的，退休之后，可以进行返聘，同样可以获得高额薪资和待遇，社会威望高，并且证书效益也是一直存在的。
以上就是高级工程师的相关补贴以及福利和用处。早早申报早拿到证书，对于人才来说，就是最大的好处。想要了解更多高级工程师相关评审资讯，可以直接登录优建教育网，会有专业老师在线解答相关的问题的呢。